财经理论与实践论文开题报告怎么写（财务分析(4)-财经理论与实践

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财经理论与实践论文开题报告怎么写（财务分析(4)

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5、教师的副高职称最看重什么？

就像我们这里，无论是晋中第一，还是晋副高，被评论的内容基本一样。

首先是必要条件：

1 .表彰

2 .高质量课程

3 .课题研究

4 .近五年继续教育合格证书

5 .至少培养两个新人

6 .教一年

接下来是以积分的形式获得指标：

1 .教学成绩(50分)。

2 .教育工作量(20分) )。

3 .教育常规(5分) )。

4 .工作情况(十分)。

5 .年度审查(3分) )。

6 .奖励积分(最高10分以下) )。

7 .告诉年龄的要点

8 .远程学校的积分(最高5分) ) ) ) )。

其实像我们这样教师打分的时候，会发现教学工作量、教学规律、考试情况、奖励加分都是满分。因为大家在不同的村子，没有监督机制，所以大家报的几乎都是假的，大家真正竞争的是教育成绩，其次是远程学校的加分和年度考核。

相邻课时分数为0.4分，在远程学校任教的教师在职以来每年加0.5分，评价1次优秀0.6分，合格0.3分，不确定0分。

这三项中权重最大的是教育成绩，但在远程学校任教的教师在远程学校的加分中也占有很大优势。他可以加5分，但来教一年回来的教师的教师只能加0.5分。

至于考核的优秀，这要和领导搞好关系。有些教师晋升时5年间有3、4名优秀教师，但有些教师一个也没有。

所以，在我们乡镇晋副高，操作比较简单，除了把必须的项目做完外，剩下的就是努力教学，排个好名次，和领导搞好关系，多考两个考核，变得优秀。

文章来源：《财经理论与实践》网址: http://www.cjllysjzz.cn/zonghexinwen/2022/1208/1174.html